ПИТАННЯ МОЖЛИВОСТІ НОРМАТИВНОГО ЗАКРІПЛЕННЯ ПОНЯТТЯ «ЯКІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ»

Анотація

У статті надана правова характеристика поняття кваліфікація найманого працівника та його співвідношення з поняттям якість робочої сили працівника, в контексті його звільнення у разі систематичного невиконання або неналежного виконання трудових обов’язків без поважних причин та виявлення невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі.
Вивчено питання можливого нормативного закріплення поняття якість робочої сили, продуктивність праці, конкурентоспроможність найманого працівника.
Ключові слова: кваліфікація найманого працівника, якість робочої сили працівника. продуктивність праці, конкурентоспроможність працівника, невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі.