ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ У ПЕРІОД XIX СТ. ПОЧАТКУ XX СТ.

Анотація

У статті розглянуто деякі особливості правого регулювання прийняття на роботу працівників в
період xix ст. початку xx. Приділено увагу значення і ролі Селянської реформи 1861 р, аналіз норм Закону
від 3 червня 1886 року "Про затвердження проекту правил про нагляд за закладами фабричної промис-
ловості, про взаємні відносини фабрикантів і робітників і про збільшення числа чинів фабричної інспек-
ції», оскільки з прийняттям цього закону у трудового права з'явилися самостійний предмет і метод
правового регулювання. Висвітлено Судову реформи 1864 року.
Проаналізовано, що до Селянської реформи 1861 р суспільне виробництво ґрунтувалося головним
чином на примусовій праці кріпаків. На відміну від дореформеного періоду (до реформи 1861 р), коли
законодавство, регламентувало взаємини фабрикантів і вільних працівників, обмежувалося двома осно-
вними актами чинності майже повної відсутності вільного ринку праці, в період після реформи 1861 р
аж до Жовтневої революції 1917 р трудове законодавство (представлене в основному так званим фаб-
ричним законодавством) активно розвивалося. У період військового комунізму (1918-1921 рр.) судовий
захист при виникненні колізій в сфері трудових відносин практично був відсутній, і трудові суперечки
вирішувалися переважно в адміністративному порядку. Світові суди були створені в результаті Судо-
вої реформи 1864 року для вирішення дрібних цивільний і кримінальних справ. Світові судді повинні були
«постановити рішення» на основі закону тільки в тому випадку, якщо попередні спроби до примирення
виявляться безуспішними. Уже в 30-40-х рр. XIX ст. частиною промисловців зізнавалася недостатність
тільки каральних заходів, і серед них набуває популярності ідея примирення розгляду з робітниками.
Після революції 1905 р. новостворене Міністерство торгівлі і промисловості розробило законопроект
про промислових судах і представило його на розгляд особливої наради з робочого питання. Слід зазначити, що в кінці XIX-початку XX століття певну роль у вирішенні трудових спорів грала Фабрична інспекція, спочатку створена в 1882 році для здійснення нагляду за виконанням закону про охорону праці малолітніх, а потім значно розширила свої функції і повноваження.
Ключові слова: праця, трудові відносини, прийом на роботу, трудові відносини.