СИСТЕМА ГАРАНТІЙ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ЖІНОК

Автор(и)

  • О.В. Павліченко

DOI:

https://doi.org/10.33216/2218-5461-2020-39-1-98-109

Анотація

У статті проаналізовано специфіку забезпечення права жінок на соціальний захист. Виведено
перелік гарантій соціального захисту жінок. Досліджено зміст і значення кожної із гарантій. Охарак-
теризовано взаємозв’язок зазначених гарантій між собою у спільній системі.
Автор зазначає, що система гарантій соціального захисту жінок не стала предметом наукового
інтересу широкого кола науковців, проте наводить позиції деяких з них. Одні вчені визначають гарантії
як сукупність (систему) умов або засобів, що сприяють реалізації кожною людиною і громадянином
прав, свобод, охоронюваних законом інтересів та обов’язків. Інші, – розглядаючи систему гарантій прав,
свобод і обов'язків людини і громадянина у демократичній державі, вважає, що соціальний правовий
механізм забезпечення (реалізації, охорони і захисту) прав і свобод людини – це система засобів і чинни-
ків, що забезпечують необхідні умови поваги до всіх основних прав і свобод людини, які є похідними від її
гідності. П.Є. Недбайло відзначає, що юридичні гарантії є передбачені законом засоби, що безпосеред-
ньо забезпечують правомірність поведінки суб'єктів суспільних відносин.
Зазначається, що система юридичних гарантій трудових прав працівника має бути ефективною
як з кількісного, так і з якісного боку. Число правових гарантій має бути достатнім, оптимальним, а
самим засобам, способам і умовам необхідно додати реального характеру. Досить глибоке дослідження
видів гарантій автор віднаходить в праці П.М. Рабиновича, який поділив їх за чотирма основними кри-
теріями.
В.Ф. Погорілко виділяє дві категорії гарантій: загальні та спеціальні. Аналогічної класифікації
притримується і професор О.Ф. Фрицький, який також розглядає загальні та спеціальні (юридичні)
гарантії реалізації прав і свобод людини і громадянина. С.М. Приходько, досліджуючи види гарантій
насамперед зауважує, що значення юридичних гарантій за трудовим правом полягає в тому, що вони спрямовані на забезпечення неухильного виконання учасниками трудових правовідносин правових норм, дотримання ними правопорядку та принципу законності. Так, наприклад, вчений В.В. Лаврухін відзначає, що в структурі соціального захисту виділяють чотири рівні: перший: гарантії базові; другий: гарантії додаткові (або факультативні за бажанням) або обов’язкові; третій: прості доповнення (передбачені оподаткуванням); четвертий: захист, що забезпечується персонально за рахунок доходу.
Ключові слова: гарантія, соціальний захист, права жінок, соціальне законодавство, гендерна рівність.

Біографія автора

О.В. Павліченко

Кандидат ветеринарних наук, доцент кафедри гігієни тварин та ветеринарної санітарії Харківської державної зооветеринарної академії

##submission.downloads##

Опубліковано

21.02.2020

Номер

Розділ

Статті