СУДОВИЙ ЗАХИСТ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ЕФЕКТИВНИЙ СПОСІБ ПОДОЛАННЯ ОБМЕЖЕНЬ ПРАВ ТА ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ

Анотація

Дослідження присвячено аналізу судового захисту трудових прав працівників, зокрема в контексті
сучасного українського законодавства. На основі аналізу наукових думок вчених, національного трудового
законодавства та судової практики Верховного Суду, досліджено судовий захист прав працівників як
спосіб подолання обмеження трудових прав та вирішення трудових спорів. Авторка розглядає різні
аспекти цього питання: від теоретичних засад правового захисту до практичних аспектів реалізації
трудових прав у судовому порядку. Особлива увага приділяється взаємодії норм матеріального та
процесуального права у сфері трудових відносин. Авторка досліджує, як ці норми визначають як саму
можливість судового захисту, так і конкретні процедури його здійснення.
Крім того, аналізується вплив змін трудового законодавства, пов'язаних з воєнним станом, на
трудові права працівників. Авторка зазначає, що зміни трудового законодавства у воєнний час, з одного
боку є необхідними для адаптації до нових об’єктивних умов, а з іншого - можуть обмежувати та
обмежують права працівників. В роботі проаналізовано питання строків, визначених статтею 233 КЗпП
України через призму судової практики та з’ясована сутність правових позицій, у тому числі щодо строку
звернення до суду у справах, пов’язаних з недотриманням законодавства про оплату праці. В роботі
сформульовані певні теоретичні позиції та підтримується висновок, що «якість закону» є основою
правопорядку, який ґрунтується на принципі верховенства права, однією з вимог якого є юридична
визначеність. Авторка доходить висновку, що чіткість та зрозумілість трудового законодавства є
необхідною умовою для ефективного судового захисту трудових прав та забезпечення верховенства права.

Ключові слова: працівник, трудові права працівників, трудове законодавство, право на захист, форми захисту, судовий захист, верховенство права, захист трудових прав.