ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ РИНКУ ПРАЦІ: КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ, КОМПЕТЕНТНОСТІ ТА ТЕНДЕНЦІЇ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПРАЦІВНИКІВ

Анотація

У статті здійснено аналіз ключових навичок, компетентностей та тенденцій професійного
розвитку працівників в умовах сучасної цифрової трансформації. Авторки акцентують увагу на тому, що
цифровізація кардинально змінює ринок праці, створюючи нові виклики та можливості. Зокрема,
підкреслено, що успішний «працівник нового типу» повинен володіти не лише професійними (hard skills),
але й гнучкими (soft skills), а також цифровими, когнітивними та соціально-емоційними навичками.
Наголошується на переході від концепції «навчання протягом життя» до «навчання протягом кар’єри»,
що свідчить про необхідність безперервного професійного розвитку. Окрему увагу приділено аналізу
проблем правового регулювання та мотивації професійного розвитку працівників в Україні, а також
важливості підтримки та реінтеграції на ринку праці певних соціальних груп, зокрема ВПО, мігрантів ветеранів війни. Робиться висновок, що створення програм адаптації, що надають необхідні ресурси та підтримку, є важливим завданням для суспільства та бізнесу, що дозволить ветеранам успішно повернутися до цивільного життя та сприятиме розвитку національної економіки.

Ключові слова: цифровізація, інформаційно-комунікаційні технології (ІКТ), штучний інтелект (ШІ), працівник, правове регулювання, вдосконалення законодавства, професійний розвиток, роботодавець, трудове право, трудові права працівників, трудові правовідносини, ринок праці, цифрові навички, цифрова трансформація.