ПРОБЛЕМИ НАКЛАДЕННЯ ДИСЦИПЛІНАРНИХ СТЯГНЕНЬ ЗАГАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНАРНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ

Анотація

У сучасний період реформування трудового законодавства та прийняття нового Трудового кодексу особливої уваги заслуговує вдосконалення категоріального апарату трудового права. Інститут трудової дисципліни є одним із найважливіших у трудовому праві, однак більшість його норм не зазнали суттєвих змін з радянського періоду, хоча нові соціально-економічні умови та євроінтеграційні процеси потребують докорінної зміни підходів до питань заохочення, а, особливо, накладення дисциплінарних санкцій. Відповідність проступку та стягнення за нього, прозорий механізм застосування стягнень, справедливість та рівність усіх працівників - складові ефективності дії норм інституту трудової дисципліни. Метою статті є визначення особливостей накладення дисциплінарних стягнень загальної дисциплінарної відповідальності у трудовому праві.
Ключові слова: трудова дисципліна, стягнення. звільнення, штраф, догана, процедура накладення стягнення.