РОЛЬ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ В СІЛЬСЬКОМУ ГОСПОДАРСТВІ

Автор(и)

  • С.В. Козаченко

DOI:

https://doi.org/10.33216/2218-5461-2020-40-2-182-188%20

Анотація

Стаття присвячена ролі нормування праці в сільському господарстві. Приділено увагу, у збіль-
шенні продуктивності, прибутку і підвищення лояльності трудового колективу. Розглядається норму-
вання робочого часу, що передбачає державне встановлення стандартів тривалості робочого часу.
Приділяється увага нормуванню праці за допомогою трудової функції, оскільки ступінь інтелектуаліза-
ції трудової функції для більшості працівників значно зросла в зв'язку з розвитком сучасних технологій в
нових соціально-економічних умовах.
Зазначається, що нормування праці дозволяє обґрунтовувати трудові показники для слабо захи-
щених категорій громадян, молоді та інвалідів, тим самим даючи можливість заповнити вакансії по
малопривабливим робам або за напрямками, що відрізняються недостатністю фахівців на ринку праці.
Нормування праці також сприяє підвищенню якості трудового життя, що є однією з найбільш важли-
вих функцій управління працею в сільському господарстві. Поліпшення якості трудового життя перед-
бачає поліпшення соціально-економічного становища працівників. Роль нормування праці та режиму
роботи як основи організації виробництва, підвищення ефективності використання живої праці зрос-
тає. В сучасних умовах правове регулювання нормування праці та режиму роботи має забезпечувати
об'єктивно необхідні роботи щодо впорядкування процесу праці, яка на основі розроблених способів нор-
мування праці організовує, регулює і стабілізує соціотехнічну систему кожної організації. Зокрема нор-
мування робочого часу передбачає державне встановлення стандартів тривалості робочого часу. У той же час сторонам трудових відносин повинна бути надана можливість розумно поєднувати державні стандарти і гнучкі підходи до встановлення норм робочого часу, які набувають особливої актуальності в сучасних технічних умовах. Крім того, за умови підсумованого обліку робочого часу є можливість вибору норми робочого часу, яка полягає в дотриманні не щоденної чи щотижневої норми, а протягом облікового періоду (місяця, кварталу, сезону, року).
Ключові слова: праця, трудові відносини, працівники сільського господарства, норми праці.

Біографія автора

С.В. Козаченко

Аспірант кафедри трудового права та права соціального забезпечення Київського національного університету імені Тараса Шевченка

##submission.downloads##

Опубліковано

22.12.2020

Номер

Розділ

Статті