ЗАСТОСУВАННЯ ПРИНЦИПІВ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПРИ ДОСЛІДЖЕННІ СПІВВІДНОШЕННЯ ПРИВАТНИХ І ПУБЛІЧНИХ ІНТЕРЕСІВ У СФЕРІ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Анотація

Досліджуючи питання співвідношення приватних і публічних інтересів у сфері охорони праці, не-
можливо залишити поза увагою питання принципів цього інституту, оскільки вони надають можли-
вість розкрити зміст охорони праці, стратегію розвитку законодавства щодо встановлення умов пра-
ці, виділити особливості охорони праці окремих категорій працівників, подолати прогалини у законодав-
стві про охорону праці тощо. Також слід наголосити, що такий підхід дослідження є надзвичайно ак-
туальним і необхідним щодо ефективного впровадження та закріплення міжнародних принципів і стан-
дартів у питаннях охорони праці в національному законодавстві України. Саме принципи є підґрунтям і
джерелом уточнення понятійного апарату, ретельного з’ясування змісту охорони праці, вони визнача-
ють вектор розвитку законодавства у цій царині.
Інтеграція України до світової спільноти, розширення економічних зав’язків, співпраця між укра-
їнськими та європейськими суб’єктами господарювання, імміграція робочої сили ставлять на порядок
денний питання щодо запровадження міжнародних стандартів у питаннях охорони праці в національне
трудове законодавство України.
Щоб виявити слабкі, а також зрозуміти сильні сторони сучасного стану нормативно-правового
регулювання охорони праці в Україні, треба провести його ґрунтовне теоретичне дослідження, яке має значення як для доктрини трудового права в цілому, так і інституту охорони праці, а також для правозастосування.
Стаття присвячена з’ясуванню суті «принципів охорони праці» як базового елементу, проведенню класифікації та ретельного аналізу принципів досліджуваного інституту, а також висвітленню проблемних питань, які виникають при встановленні безпечних і здорових умов праці, запобіганні нещасним випадкам на виробництві й професійним захворюванням тощо.
Ключові слова: принципи охорони праці, класифікація принципів охорони праці, приватні та публічні інтереси.