КОЛЕКТИВНІ ПОЗОВИ У ТРУДОВИХ СПОРАХ: ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ТА ПЕРСПЕКТИВИ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ

Анотація

У статті досліджено проблему відсутності механізму колективного позову у сфері трудових
правовідносин в українському законодавстві. Наголошено на зростанні потреби у консолідованому
судовому захисті працівників в умовах індивідуалізації трудових спорів та масових порушень трудових
прав.
Автор аналізує міжнародний досвід функціонування інституту колективного позову (class action) у
країнах англо-американської та континентальної правової традиції, зокрема в США, Канаді, Великій
Британії, Італії, Франції та Нідерландах. Наведено приклади успішних трудових колективних позовів
щодо дискримінації, несплати понаднормових, неправомірного обмеження трудових прав.
Окреслено переваги моделей opt-in та opt-out, їхню роль у забезпеченні ефективного доступу до
правосуддя для великої кількості працівників, які зазнали однотипної шкоди. На підставі порівняльного
аналізу піддано зроблено висновок про обмеженість українського механізму процесуальної співучасті та
неефективність представництва інтересів трудового колективу через профспілки.
Вказано, що чинне законодавство не передбачає чітко визначеної процедури для групових позовів у
трудовій сфері, а судова практика демонструє фрагментарність підходів. Автор обґрунтовує потребу у
запровадженні в Україні повноцінного інституту колективного позову з урахуванням правової моделі країн
ЄС.
Висловлено пропозиції щодо вдосконалення законодавства: закріплення статусу представника
групи, адаптація системи судового збору, розробка цифрових інструментів для онлайн-приєднання до
колективного позову, а також надання профспілкам права подавати позов без необхідності індивідуальних
довіреностей.
У висновках наголошено, що розвиток інституту колективного позову в Україні має потенціал
стати ключовим елементом ефективного захисту трудових прав. Перспективним напрямом подальших
досліджень визначено аналіз моделей колективного захисту, розробку процесуального механізму для їх імплементації в національне судочинство та оцінку ролі цифровізації правосуддя в цьому процесі.

Ключові слова: трудовий спір, працівник, позов, колективний трудовий спір, захист трудових прав, судовий захист, трудове законодавство, трудові відносини, адаптація.