Деякі питання розробки планового балансу робочого часу при розрахунку чисельності робітників, зайнятих на нормованих роботах

Анотація

В статті розглянуто методику складання балансу робочого часу, дані якого використовуються для планування чисельності робітників, зайнятих на нормованих роботах. Встановлено, що в науковій та навчальній літературі при розробці планового балансу робочого часу одного робітника допущені помилки, які призводять до заниженої чисельності основних робітників. По-перше, при розрахунку середньої тривалості відпустки (як основної, так і додаткової) в чисельнику приймається тривалість відпустки в робочих днях, проте чинним трудовим законодавством встановлена тривалість в календарних днях. Доведено, що це призводить до завищеної на 4 дні тривалості відпустки у розрахунку на одного робітника. По-друге, у знаменнику приймається чисельність робітників, які мають право на відпустки різної тривалості. В розрахунках не враховується чисельність робітників, які в плановому періоді не йдуть у відпустки з різних причин. Як наслідок, планова тривалість відпустки за умовами прикладу виявляється завищеною на 10 днів, що призвело до заниження ефективного фонду. В результаті чисельність робітників завищується порівняно із потребою, що призводить до перевитрат фонду заробітної плати. Для усунення виявлених порушень пропонується внесення поправки на кількість робочих днів у місяці. Як показали розрахунки, при впровадженні даної поправки помилка у розрахунках зменшується із 2,7 до 0,2 %. Потребує зміни формула розрахунку середньої тривалості відпустки, де у знаменнику необхідно включати середньоспискову чисельність робітників. Такі зміни дозволять більш точно визначити ефективний фонд робочого часу середньоспискового робітника за рік, а отже і їх чисельність в плановому періоді. Врахування цих рекомендацій при розробці розділу бізнес-плану «план з праці та заробітної плати», а також в начальній літературі та методичних вказівках цих зауважень дозволить більш точно визначати планову числельність основних робітників, зайнятих на нормованих роботах.