Oперативна реструктуризація підприємства в умовах невизначеності

Автор(и)

  • М.А. Мельнік Cхідноукраїнський національний університет імені Володимира Даля, м. Київ

DOI:

https://doi.org/10.33216/1998-7927-2024-281-1-28-34

Ключові слова:

реструктуризація, зміна, підприємство, адаптація, невизначеність, ризик, оптимізація

Анотація

Розглянуті характерні особливості сучасного етапугосподарювання, для якого характернінепередбачуваність на невизначеність.Обґрунтовано, що нові виклики потребують змінипідходів до використання інструментів управління,одним з яких є оперативнареструктуризація.Досліджено, щовкрайактуальним є вивчення досвіду використанняреструктуризації для рішення сучасних проблем таформування оновленої її моделі з урахуванням потребконкретного підприємства. Визначено, що згідносучасних поглядів на проблеми виживанняпідприємств під реструктуризацією слід розумітиоб’єктивно необхідний процес періодичних якіснихперетворень з метою забезпечення стійкогофункціонування та розвитку. Означено, що метоюреструктуризації підприємства є такі зміни йогоструктурних складових та їх зв’язків, які дозволятьзберегти стійке функціонування в нових умовах, колине працюють звичні механізми управління. Окресленіособливості оперативної та стратегічноїреструктуризації та доведено, що в умовахневизначеності визначально важливу роль відіграєоперативна реструктуризація. Визначені основнінапрямки реформування при проведенні оперативноїреструктуризації та надана характеристика їїзавдань. Розкритий склад заходів, що проводитьсяпід час проведення реструктуризації.Розкрито,щоякісно проведена оперативна реструктуризаціядозволяє підприємству за обмежений періодпокращити результати своєї діяльності. Засвідчено,що в сучасних умовах всі рішення приймаються вумовах ризику. Окреслені основні економічні ризики,що супроводжують процес реструктуризації та покожному ризику визначені заходи щодо їх мінімізації.Визначені показники діяльності підприємства, змінаяких свідчить про успішність процесівреструктуризації. Розкрита бажана кінцева метапроекту з оперативної реструктуризації.Визначений алгоритм проведення оперативноїреструктуризації, який складається із 8 етапів. Підкреслена специфічність методики проведенняреструктуризації, яка залежить від особливостейпідприємства, галузі та конкретних обставинпроведення перетворень. Підкреслено, щореструктуризація може виступати інструментомзростання ефективності діяльності підприємства.

Посилання

1. World Bank; Government of Ukraine; EuropeanUnion; United Nations.Ukraine Rapid Damage andNeeds Assessment: February 2022 - February 2023(English). Washington, D.C.:World BankGroup,http://documents.worldbank.org/curated/en/099184503212328877/P1801740d1177f03c0ab180057556615497

2. Пономарьов О. В. Сутність та складові реструктуризації підприємства [Електронний ресурс] /. О.В. Пономарьов – Режим доступу:https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/EPSAE/article/view/4422

3. Антикризове корпоративне управління:теоретичні та прикладні аспекти / С. С. Гасанов,А. М. Штангрет, Я. В. Котляревський та ін. К: ДННУ “Акад. фін. управління”, 2012. 301 с.

4. Кундеус О. М., Зарудна Н. Я. Реструктуризація і реорганізація підприємства: правове забезпечення та відображення у системі обліку /О. М., Кундеус, Н. Я. Зарудна // Сталий розвиток економіки, 2017. № 2 (35). С. 122–133.

5. Балджи М.Д. Економічний ризик та методи його вимірювання. Навчальний посібник. Харьків: Промарт, 2015. 300 с.

6. Крапко О.М. Основні ризики при проведенні реструктуризації підприємства/ Економіка та держава № 12/2011. С.93-95.

7. Дорофєєва Г.А. Практика здійснення реструктуризації підприємств: вітчизняний та зарубіжний досвід / Г.А. Дорофєєва // Економіка промисловості : наук.-практ. журн. / ІЕП НАН України. 2011. № 1. С. 97-103.DOI: https://doi.org/10.33216/1998-7927-2023-280-4-36-40

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-02-14