ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ В СУЧАСНИХ УМОВАХ: КРІЗЬ ПРИЗМУ КОНЦЕПЦІЙ ГІДНОЇ ПРАЦІ ТА СТАЛОГО РОЗВИТКУ

Анотація

Проблематика та перспективи розвитку основних трудових прав на певному етапі суспільно-
державного розвитку визначаються взаємодією філософсько-історичних, глобалізаційно-
євроінтеграційних, інформаційно-технологічних чинників, а також залежать від глобальних викликів і
загроз. В дослідженні зазначено, що в основі сучасного розуміння цієї проблематики лежить парадигма
гідної праці, яка є ключовим елементом сталого розвитку. У статті, на підставі аналізу думок вчених,
національного та міжнародного законодавства, охарактеризовано сучасну концепцію гідної праці.
Вказується, що в контексті реалізації цієї концепції ключовим елементом є ратифікація міжнародних
трудових стандартів, зокрема основоположних Конвенцій МОП. Авторка наголошує на необхідності
ратифікації Конвенції МОП № 190 про викорінення насильства та домагань у сфері праці (2019 р.), яка
разом із Рекомендацією МОП № 206 – є важливим інструментом для захисту прав працівників від
психологічного, фізичного чи сексуального насильства, що є частиною концепції гідної праці. В статті
окреслюються і інші проблеми, у тому числі, недостатньою є імплементація норм уже ратифікованих
конвенцій МОП у національну практику. Важливим аспектом дослідження є аналіз такого напрямку
розвитку трудового права як концепція сталого розвитку, що ініційована ООН. Досягнення сталого
розвитку є глобальним інтересом, в якому Україна дала свою згоду та визначила коло міжнародних
зобов’язань, реалізація яких ґрунтується на економічній, соціальній та екологічній складових, базисом яких
є праця. У статті, зокрема вказується, що екологізація ринку праці є одним з пріоритетних напрямів розвитку трудової галузі в аспекті сталого розвитку. Авторка також робить висновок про необхідність прийняття нового Трудового кодексу України, що є кроком для створення єдиної та систематизованої нормативно-правової бази, яка регулюватиме всі аспекти трудових відносин, базуючись на концепціях гідної праці та сталого розвитку. На підставі проведеного дослідження сформовано ряд інших теоретичних та практичних рекомендацій задля вдосконалення трудового законодавства України.

Ключові слова: гідна праця, екологізація ринку праці, концепція гідної праці, концепція сталого розвитку, конвенції МОП, міжнародні трудові стандарти, МОП, права працівників, правове регулювання, працівник, праця, сталий розвиток, трудові відносини, трудове законодавство, трудові права.