ВПЛИВ ГЕНДЕРНИХ СТЕРЕОТИПІВ НА КАР’ЄРНИЙ РОЗВИТОК МОЛОДІ

Анотація

Сучасне суспільство прагне досягти гендерної рівності в різних сферах життєдіяльності. Але люди молодого віку при виборі майбутньої професії і подальшому професійному розвитку все ще стикаються із гендерними стереотипами. Таке відмінне сприйняття обома статями може створювати різні образи у сприйнятті чоловіків і жінок. В більшості випадків жінки надають перевагу жіночим професіям (педагоги, медсестри, продавці тощо), а чоловіки – чоловічим (поліція, криміналісти, комп’ютерні професії та професії, які пов’язані з технікою, політика, наука тощо). Жінки часто зіштовхуються з кар’єрними перешкодами у зв’язку з народженням дитини і утримуються від престижної кар’єри. Це також стосується вибору спеціальності в одній галузі, так, наприклад, молоді жінки-лікарі рідше обирають престижні хірургічні спеціальності. Передбачаючи труднощі, з якими вони можуть зіткнутися, поєднуючи професійну кар’єру з сімейними обов’язками, жінки часто не планують свою кар’єру так само цілеспрямовано, як чоловіки. Відомо, що жінкам-лікарям платять менше, ніж їхнім колегам-чоловікам, за різними медичними спеціальностями. Незважаючи на те, що жінки все більше представлені в медицині, гендерні відмінності зберігаються в часі до просування по службі, досягнення наукового звання та призначення на керівні посади, причому цей розрив не зменшується з часом. На організаційному рівні необхідно впроваджувати психологічні стратегії взаємодії, щоб гарантувати жінкам усі можливості для досягнення успіху в обраній ними спеціальності. Висновок. Гендерні стереотипи суттєво впливають на кар’єрний розвиток професіоналів молодого віку.