Формування системи економічного управління якістю сталого розвитку підприємства

Анотація

У статті досліджено теоретико-методичні засади формування системи економічного управління якістю сталого розвитку підприємства в умовах трансформаційної економіки. Обґрунтовано актуальність забезпечення якісних характеристик сталого розвитку, що визначають рівень збалансованості економічних, соціальних та екологічних результатів діяльності підприємства. Узагальнення наукових підходів до трактування сталого розвитку дозволило визначити його як комплексну багатовимірну категорію, яка потребує інтегрованого управлінського підходу. Уточнено сутність поняття «якість сталого розвитку підприємства» як інтегральної характеристики, що відображає здатність підприємства забезпечувати ефективне, стабільне та збалансоване функціонування у довгостроковій перспективі. Запропоновано авторське визначення економічного управління якістю сталого розвитку підприємства як системного процесу цілеспрямованого впливу на формування та забезпечення збалансованого розвитку з використанням економічних інструментів, методів і важелів. Розроблено систему економічного управління якістю сталого розвитку підприємства, яка включає взаємопов’язані елементи: мету, об’єкт і суб’єкти управління, принципи, функції, методи, інструменти, ресурсне та інформаційне забезпечення, а також результати функціонування. Визначено економічне наповнення кожного елемента, що забезпечує можливість підвищення ефективності управлінських рішень та їх практичної реалізації. Запропоновано систему показників оцінювання якості сталого розвитку підприємства, що охоплює економічну, соціальну та екологічну складові. Обґрунтовано використання інтегрального показника, який дозволяє здійснювати комплексну оцінку рівня сталого розвитку, виявляти дисбаланси між його складовими та формувати аналітичну основу для управління. Розроблено модель системи економічного управління якістю сталого розвитку підприємства, що включає цільовий, суб’єктно-об’єктний, функціональний, інструментальний, аналітично-оцінювальний та результативний блоки, об’єднані механізмом зворотного зв’язку. Визначено, що запропонована модель забезпечує адаптивність системи управління та підвищує її ефективність у динамічному середовищі. Наукова новизна дослідження полягає у формуванні цілісного підходу до економічного управління якістю сталого розвитку підприємства, що поєднує структуризацію системи, інструментальне забезпечення та методику інтегрального оцінювання. Практичне значення отриманих результатів полягає у можливості їх використання підприємствами для підвищення ефективності управління розвитком, забезпечення збалансованості діяльності та зміцнення конкурентних позицій у довгостроковій перспективі.