Використання howey test як ідентифікатору інноваційної діяльності
DOI:
https://doi.org/10.33216/1998-7927-2026-302-4-107-114Ключові слова:
цифрові інтелектуальні активи, інноваційна діяльність, Howey test, авторське право, інтелектуальний капіталАнотація
Статтю присвячено дослідженню можливостей використання Howey test як ідентифікатора інноваційної діяльності у сфері обігу цифрових інтелектуальних активів авторського права. Метою роботи є обґрунтування належності цифрових інтелектуальних активів до об’єктів інноваційної діяльності на основі аналізу виконання чотирьох умов Howey test з урахуванням специфіки цифрової економіки та мережевих форм організації ринку. У процесі дослідження встановлено, що інвестування у цифрові інтелектуальні активи передбачає вкладення фінансових і нематеріальних ресурсів у підготовку, структуризацію та комерціалізацію цифрових медіафайлів, які після внесення атрибутів власності та інших метаданих трансформуються у повноцінні активи з грошовою оцінкою. Доведено, що спільним підприємством у межах такого інноваційного процесу виступають спеціалізовані мережеві фінансові посередники, портфелі яких формуються як сукупність індивідуальних портфелів авторів та інвесторів і функціонують як форма колективного інтелектуального капіталу. Обґрунтовано наявність очікування інноваційного прибутку, що реалізується через багаторазовий продаж ліцензій на використання цифрових інтелектуальних активів, а також залежність отриманого доходу від діяльності промоутера, який забезпечує ринкову експозицію, просування, ціноутворення та захист авторських прав. Показано, що індивідуальність цифрових інтелектуальних активів, нестандартизований характер попиту та високий рівень ризику зумовлюють підвищену невизначеність результатів інвестування, що є характерною ознакою інноваційної діяльності. Запропоновано трактування процесу формування та оновлення внутрішніх, зовнішніх і адміністративних метаданих як механізму підвищення інформаційної якості цифрового інтелектуального активу, що сприяє зростанню його інноваційної привабливості та дохідності. Отримані результати поглиблюють теоретичні засади дослідження цифрових інтелектуальних активів і можуть бути використані для розвитку підходів до управління інноваційними портфелями в умовах цифрової трансформації економіки.
Посилання
1. Bird A., Mendenhall M. From cross-cultural management to global leadership: Evolution and adaptation // Journal of World Business. 2020. Vol. 55, №. 1. P. 101–109. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jwb.2019.101109.
2. Stahl G. K., Björkman I. Handbook of Research on International Human Resource Management. 2nd ed. Cheltenham : Edward Elgar Publishing, 2021.
3. Schneider S. C., Barsoux J. L. Managing Across Cultures. 4th ed. Harlow : Pearson Education, 2021.
4. Belyaeva O. A., Kuznetsova N. V. Cross-cultural communication in business: Human resource management practices in international teams // Business Inform. 2022. No. 5. P. 75–81. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-5-75-81.
5. Ivanova L. V. Formation of tolerance in multinational organizations: HR strategies and personnel adaptation // Economic Journal of Lesya Ukrainka Volyn National University. 2021. Vol. 28, no. 1. P. 122–128. DOI: https://doi.org/10.29038/2786-4618-2021-28-122-128.
6. Nguyen T. M., Ngo L. V., Ruël H. Enhancing cross-cultural competence through HRM practices: Evidence from multinational firms // International Journal of Human Resource Management. 2021. Vol. 32, no. 17. P. 3704–3732. DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2020.1744213.
7. Mäkelä K., Brewster C., Suutari V. Managing talented expatriates: A review and research agenda // Journal of Global Mobility. 2022. Vol. 10, no. 1. P. 1–18. DOI: https://doi.org/10.1108/JGM-10-2021-0057.
8. O’Neill T. A., Allen N. J., Hastings S. E. Examining the “cross-cultural” in cross-cultural research: The value of team-level assessments // Group & Organization Management. 2020. Vol. 45, no. 1. P. 3–44. DOI: https://doi.org/10.1177/1059601119835982
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 О.Г. Харковина, Я.І. Бєлоусов

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.